Порекомендуйте
специалиста в Яндекс Доставку

Порекомендовать кандидата

О программе

Программа рекомендаций нужна для того, чтобы любой человек не из Яндекса мог порекомендовать своих знакомых, друзей и коллег на наши вакансии.

Это работает так: вы выбираете вакансию, на которую подходит ваш знакомый, заполняете анкеты о себе и о нём, а затем мы связываемся с рекомендуемым.

Если кандидат успешно завершит все собеседования, примет офер и пройдёт испытательный срок – 3 месяца, мы выплатим вам денежный бонус – 50 000 рублей после вычета налогов.

Условия участия в программе

Кто может рекомендовать

Любой человек, который не работает в Яндексе.

Кого можно рекомендовать

Сильных специалистов уровня мидл+:

В разработке (бэкенд-разработчик, фронтенд-разработчик, iOS-разработчик, Android-разработчик)
В аналитике (аналитик данных, системный аналитик DWH, инженер данных)
Если порекомендуете кого-то к нам, обязательно предупредите его об этом и попросите разрешения на отправку персональных данных.

Шаги

  • 1. Выберите профессию, для которой хотите предложить кандидата
  • 2. Получите у него разрешение на отправку данных
  • 3. Заполните анкеты о себе и рекомендуемом
  • 4. Мы сами свяжемся с кандидатом и уточним все детали, а вас будем держать в курсе процесса
  • 5. После проверки данных у нас начинаются классические собеседования
  • 6. Когда кандидат выйдет на работу и пройдёт испытательный период – 3 месяца — мы расскажем вам о дальнейших шагах и запросим необходимые данные
  • 7. В конце мы оформим с вами необходимые документы и выплатим вознаграждение

FAQ

Подробную информацию о программе читайте в договоре-оферте. А дальше — 
список самых распространённых вопросов.

Сколько мне заплатят за рекомендацию?

Если специалист примет наше предложение и выйдет в компанию, мы 
выплатим вам 50 000 рублей после вычета налогов.

Кого нельзя рекомендовать?

Нельзя рекомендовать самих себя, прошлых и нынешних сотрудников Яндекса (если с даты увольнения прошло менее года), а также людей, с которыми вы не знакомы лично. Ещё в программе не смогут поучаствовать те, с кем рекрутеры Яндекса уже работали в последние 6 месяцев. Также не стоит присылать нам персональные данные людей, которые не дали на это согласие.

Что будет, если одного кандидата порекомендуют несколько человек?

Если кандидат пройдёт все этапы отбора, примет офер и пройдёт испытательный срок – 3 месяца, то мы заплатим первому человеку, который заполнил форму рекомендации о нём.

На какие позиции можно рекомендовать сотрудников?

Мы выплачиваем вознаграждение за рекомендацию кандидатов уровня «Middle+» и выше. Каждая вакансия на сайте имеет уровень — ищите его над названием позиции.

Сейчас программа рекомендаций распространяется на такие направления, как разработка, тестирование, управление проектами, маркетинг и PR, HR, юриспруденция, развитие бизнеса и продажи, дизайн, аналитика или финансы.

Я могу порекомендовать кандидата более низкого уровня, чем «Middle+»?

К сожалению, нет. Но под каждой вакансией есть кнопка «Поделиться». Вы можете переслать вакансию знакомому и предложить ему заполнить анкету самостоятельно. Вознаграждения за такие рекомендации мы не выплачиваем.

Зачем мне давать столько согласий на обработку данных в Яндекс?

Чтобы мы могли связаться с вами и кандидатом, у нас должно быть 
разрешение на обработку персональных данных. Ещё мы будем отправлять 
вам рассылку и делиться процессом трудоустройства, а в конце запросим информацию о реквизитах для оплаты. Для всего этого нам и нужны согласия.

Сколько времени займёт весь процесс?

Это всегда индивидуально. Обо всех новых этапах мы будем сообщать вам по почте, а в конце напишем отдельное письмо о сроках выплаты.

Что делать, если со мной не выходят на связь?

Напишите на почту resume@yandex-team.ru, указав кандидата, которого вы порекомендовали.