Порекомендуйте
специалиста в Яндекс Доставку
О программе
Программа рекомендаций нужна для того, чтобы любой человек не из Яндекса мог порекомендовать своих знакомых, друзей и коллег на наши вакансии.
Это работает так: вы выбираете вакансию, на которую подходит ваш знакомый, заполняете анкеты о себе и о нём, а затем мы связываемся с рекомендуемым.
Если кандидат успешно завершит все собеседования, примет офер и пройдёт испытательный срок – 3 месяца, мы выплатим вам денежный бонус – 50 000 рублей после вычета налогов.
Условия участия в программеКто может рекомендовать
Любой человек, который не работает в Яндексе.
Кого можно рекомендовать
Сильных кандидатов уровня middle+ и выше — в каждой вакансии указан уровень позиции. Если среди ваших знакомых есть такие специалисты, и они ещё не работали в Яндексе, смело рекомендуйте. Мы набираем сотрудников в команды разработки, тестирования, управления проектами, маркетинга и PR, HR, развития бизнеса и продаж, дизайна, аналитики и финансов, юристов.
Шаги
- 1. Выберите вакансию, для которой хотите предложить кандидата
- 2. Получите у него разрешение на отправку данных
- 3. Перейдите на страницу с выбранной вакансией и нажмите кнопку «Порекомендовать кандидата»
- 4. Заполните анкеты о себе и рекомендуемом
- 5. Мы сами свяжемся с кандидатом и уточним все детали, а вас будем держать в курсе процесса
- 6. После проверки данных у нас начинаются классические собеседования
- 7. Когда кандидат выйдет на работу и пройдёт испытательный период – 3 месяца — мы расскажем вам о дальнейших шагах и запросим необходимые данные
- 8. В конце мы оформим с вами необходимые документы и выплатим вознаграждение
FAQ
Подробную информацию о программе читайте в договоре-оферте. А дальше —
список самых распространённых вопросов.
Сколько мне заплатят за рекомендацию?
Если специалист примет наше предложение и выйдет в компанию, мы
выплатим вам 50 000 рублей после вычета налогов.
Кого нельзя рекомендовать?
Нельзя рекомендовать самих себя, прошлых и нынешних сотрудников Яндекса (если с даты увольнения прошло менее года), а также людей, с которыми вы не знакомы лично. Ещё в программе не смогут поучаствовать те, с кем рекрутеры Яндекса уже работали в последние 6 месяцев. Также не стоит присылать нам персональные данные людей, которые не дали на это согласие.
Что будет, если одного кандидата порекомендуют несколько человек?
Если кандидат пройдёт все этапы отбора, примет офер и пройдёт испытательный срок – 3 месяца, то мы заплатим первому человеку, который заполнил форму рекомендации о нём.
На какие позиции можно рекомендовать сотрудников?
Мы выплачиваем вознаграждение за рекомендацию кандидатов уровня «Middle+» и выше. Каждая вакансия на сайте имеет уровень — ищите его над названием позиции.
Сейчас программа рекомендаций распространяется на такие направления, как разработка, тестирование, управление проектами, маркетинг и PR, HR, юриспруденция, развитие бизнеса и продажи, дизайн, аналитика или финансы.
Я могу порекомендовать кандидата более низкого уровня, чем «Middle+»?
К сожалению, нет. Но под каждой вакансией есть кнопка «Поделиться». Вы можете переслать вакансию знакомому и предложить ему заполнить анкету самостоятельно. Вознаграждения за такие рекомендации мы не выплачиваем.
Зачем мне давать столько согласий на обработку данных в Яндекс?
Чтобы мы могли связаться с вами и кандидатом, у нас должно быть
разрешение на обработку персональных данных. Ещё мы будем отправлять
вам рассылку и делиться процессом трудоустройства, а в конце запросим информацию о реквизитах для оплаты. Для всего этого нам и нужны согласия.
Сколько времени займёт весь процесс?
Это всегда индивидуально. Обо всех новых этапах мы будем сообщать вам по почте, а в конце напишем отдельное письмо о сроках выплаты.
Что делать, если со мной не выходят на связь?
Напишите на почту resume@yandex-team.ru, указав кандидата, которого вы порекомендовали.